多项选择题
A.经验预测法 B.专家预测法 C.德尔菲预测法 D.数量回归方法 E.人员稳定性
影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。A.人口总量及结构的变化B.毕业生规模与结构C.公司对人才的...
多项选择题影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。
A.人口总量及结构的变化 B.毕业生规模与结构 C.公司对人才的吸引力及人才供求状况 D.所在地教育文化水平和地区就业水平 E.国家政策法规与人才供求关系
下列关于人力资源外包文化差异的风险，描述正确的是（）。A.企业文化一旦形成就很难改变B.适应外包公司的文化是动...
多项选择题下列关于人力资源外包文化差异的风险，描述正确的是（）。
A.企业文化一旦形成就很难改变 B.适应外包公司的文化是动力 C.忽视企业文化必然会造成风险 D.文化在外包服务中占有很重要的位置 E.脱离了外包公司的文化，再好的方案注定是要失败的
由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要（）实行，并根据实际...
单项选择题由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要（）实行，并根据实际情况进行动态评估调整。
A.多次规划定期 B.一次规划定期 C.多次规划分期滚动 D.一次规划分期滚动
