一般而言，组织进行人力资源规划的评价与控制的内容包括（）。

指标体系的建立要从（）维度进行评价。A.质量B.数量C.结构D.成本E.时间

多项选择题指标体系的建立要从（）维度进行评价。

企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。A.德尔菲法B.人力资源发展趋势分析C.总体需求结构...

多项选择题企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。

人力资源战略外部环境分析法包括（）。A.政治B.经济C.社会D.文化E.技术

多项选择题人力资源战略外部环境分析法包括（）。