多项选择题
A.质量B.数量C.结构D.成本E.时间
企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。A.德尔菲法B.人力资源发展趋势分析C.总体需求结构...
多项选择题企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。
A.德尔菲法B.人力资源发展趋势分析C.总体需求结构分析D.人力资源学习曲线分析E.计算机模拟
人力资源战略外部环境分析法包括（）。A.政治B.经济C.社会D.文化E.技术
多项选择题人力资源战略外部环境分析法包括（）。
A.政治B.经济C.社会D.文化E.技术
人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续...
多项选择题人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。
A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续改进
