单项选择题
A.人力资源的战略规划 B.人力资源的战术规划 C.人力资源的行动方案 D.人力资源的业务规划
人力资源规划的主要环节是（）。A.对员工素质的预测B.对人力资源的供求预测C.对企业发展目标的预测D.对员工职...
单项选择题人力资源规划的主要环节是（）。
A.对员工素质的预测 B.对人力资源的供求预测 C.对企业发展目标的预测 D.对员工职业生涯发展的预测
开展人力资源管理工作的依据是（）。A.人力资源规划B.员工的招聘和录用C.员工培训D.职业生涯发展
单项选择题开展人力资源管理工作的依据是（）。
A.人力资源规划 B.员工的招聘和录用 C.员工培训 D.职业生涯发展
人力资源规划的实质是（）。A.建立人员档案B.分析与预测人力资源的需求C.分析与预测人力资源的供给D.实现人力...
单项选择题人力资源规划的实质是（）。
A.建立人员档案 B.分析与预测人力资源的需求 C.分析与预测人力资源的供给 D.实现人力资源供给和需求的平衡
