一个组织如果想有效实施技能薪资计划，则必须制订完善的培训和开发体系和任职资格等级体系。

职业发展与成长是员工在一个组织中工作时所获得的总报酬体系中的一个重要组成部分。

判断题职业发展与成长是员工在一个组织中工作时所获得的总报酬体系中的一个重要组成部分。

员工参与薪资政策的设计和执行程度越高，则越有利于提高他们对薪资的作满意度。

判断题员工参与薪资政策的设计和执行程度越高，则越有利于提高他们对薪资的作满意度。

奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。

判断题奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。