问答题
（1）工作分析法。 （2）业务流程分析法。 （3）个案分析法。 （4）经验总结法。 （5）问卷调查法。
简述绩效计划制订的原则。
问答题简述绩效计划制订的原则。
简述绩效界定的方法。
问答题简述绩效界定的方法。
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效评估D.绩效考核和...
多项选择题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估 D.绩效考核和反馈 E.绩效预测
