（）是从员工活动的角度对工作进行分析的高度专门化的工具，利用工作要素的描述符来详细地描述员工的主要活动类型。

影响内部人力资源供给的因素不包括（）。A.跳槽（辞职、解聘等）B.宏观经济形势C.公共组织人员年龄分布D.内部...

单项选择题影响内部人力资源供给的因素不包括（）。

格林豪斯的职业发展阶段理论中，（）的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的...

单项选择题格林豪斯的职业发展阶段理论中，（）的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。A.普遍适用性B.效用C.信度D.效度

单项选择题甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。