多项选择题
A.特质报酬激励 B.基本工资 C.绩效工资 D.奖金、福利待遇 E.分享系数
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。A.薪酬战略所...
多项选择题企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值 B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响 C.企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性 D.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性 E.在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践―认识―再实路―再认识”的原则
薪酬的表现形式有()。A.基本工资B.法定假期C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
多项选择题薪酬的表现形式有()。
A.基本工资 B.法定假期 C.绩效工资 D.激励工资 E.员工福利保险
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。A.物质的B.精...
多项选择题从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。
A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的 E.食物的
