单项选择题
A.适用于工作内容丰富的岗位 B.不能进行薪酬调整 C.对绩效优秀者能及时给予激励 D.更注重企业内部公平性
采用弹性薪酬模式时，（）。A.薪酬主要取决于企业的经营状况B.员工忠诚度较高C.企业人工成本较高D.员工会感到...
单项选择题采用弹性薪酬模式时，（）。
A.薪酬主要取决于企业的经营状况 B.员工忠诚度较高 C.企业人工成本较高 D.员工会感到较大的工作压力
设某职等薪酬中位值是M，薪酬变动比率是10%，则薪酬最小值是（）。A.M/1.05B.0.05MC.M/1.1...
单项选择题设某职等薪酬中位值是M，薪酬变动比率是10%，则薪酬最小值是（）。
A.M/1.05 B.0.05M C.M/1.1 D.0.5M
利用薪酬结构设计对企业的薪酬体系进行诊断调整时，首先应（）。A.对所有职务进行薪酬调查B.对所有职务进行岗位评...
单项选择题利用薪酬结构设计对企业的薪酬体系进行诊断调整时，首先应（）。
A.对所有职务进行薪酬调查 B.对所有职务进行岗位评价 C.进行薪酬成本核算 D.确定薪酬水平策略
