项目一般都是相对独立、阶段性的任务，因此不需要跨组织、跨部门合作。

团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。

判断题团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。

目标管理是一种以人为中心的管理方式。

判断题目标管理是一种以人为中心的管理方式。

柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式，把组织意志变为自觉行动。

判断题柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式，把组织意志变为自觉行动。