单项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴
对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，以加强效益工资的调节力度，这体现了薪酬管理中的（）原则。A.薪绩一致B...
单项选择题对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，以加强效益工资的调节力度，这体现了薪酬管理中的（）原则。
A.薪绩一致 B.业绩优先 C.宽带薪酬 D.利益分享
高学历的高工资是（）A.潜在劳动的反映B.凝固劳动的反映C.流动劳动的反映D.能力工资的体现
单项选择题高学历的高工资是（）
A.潜在劳动的反映 B.凝固劳动的反映 C.流动劳动的反映 D.能力工资的体现
关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）A.二八原理B.科学管理原理C.目标管理原理D.PDCA循环
单项选择题关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）
A.二八原理 B.科学管理原理 C.目标管理原理 D.PDCA循环
