策略地利用外界资源，将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是（）。

人力资源规划与企业战略的关系有（）。A.随动关系B.孤立关系C.结合关系D.互动关系E.互补关系

多项选择题人力资源规划与企业战略的关系有（）。

人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。A.政治法律环境B.经济环境与劳动力市场环境C.企业的组织结构D.科学技...

多项选择题人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。

常用的人力资源需求预测方法有（）。A.经验预测法B.专家预测法C.德尔菲预测法D.数量回归方法E.人员稳定性

多项选择题常用的人力资源需求预测方法有（）。