多项选择题
A.强制性福利 B.自愿性福利 C.附加型福利 D.核心加选择型福利 E.弹性福利
可变薪酬计划的基本类型有（）A.现金利润分享B.收益分享C.目标分享D.股票期权分享E.各种组合计划
多项选择题可变薪酬计划的基本类型有（）
A.现金利润分享 B.收益分享 C.目标分享 D.股票期权分享 E.各种组合计划
绩效薪酬的主要种类包括（）A.计件工资制B.业绩工资制C.一次性奖金D.员工持股计划E.股票期权
多项选择题绩效薪酬的主要种类包括（）
A.计件工资制 B.业绩工资制 C.一次性奖金 D.员工持股计划 E.股票期权
薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。A.市场B.绩效C.文...
多项选择题薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
A.市场 B.绩效 C.文化 D.职位 E.能力
