单项选择题
A.健身房依据员工手册解除劳动关系，应该得到支持B.健身房员工手册处罚内容不够明确具体，单方解除劳动关系法律依据不足C.奖惩须分明，健身房对不符合要求的员工予以辞退，应该得到支持D.员工手册内容不合理，干涉了员工的着装自由权，不应得到支持
在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。A.学习评估B...
单项选择题在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。
A.学习评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训...
单项选择题下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）
A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练C.它的优点是具有现实性D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难
.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。A.对偶比较法B.专题访谈法C.工作分析法D.个案研究法
单项选择题.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。
A.对偶比较法B.专题访谈法C.工作分析法D.个案研究法
