问答题
10年后应当签无固定劳动合同而未签，需要支付赔偿。 需要支付10 * 2个月工资赔偿金。
10年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同...
问答题10年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付什么？
8年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿？
问答题8年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿？
8年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。...
问答题8年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付补偿？
