人力资源管理是一门复杂的学科，需要综合考虑种种因素，这体现了人力资源管理的（）。

下列属于战略性人力资源管理的特征的是（）。A.战略性B.系统性C.匹配性D.动态性E.关键性

多项选择题下列属于战略性人力资源管理的特征的是（）。

以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。A...

单项选择题以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。

人际过程干预策略有（）。A.需求调查B.调查反馈C.团队建设D.理论学习E.田野调查

多项选择题人际过程干预策略有（）。