由于管理工作的复杂性，很难全面涉及所有类型的管理，是职位分析问卷法的不足之一。

企业运用职位归类法进行岗位要素评价时，可以按岗位和（）进行分类。A.价值系列B.性别C.年龄段D.工资

单项选择题企业运用职位归类法进行岗位要素评价时，可以按岗位和（）进行分类。

因素比较法主要特点是（）。A.每个因素无上下限限制B.比较灵活C.简单易行D.可以直接得到工资数额

多项选择题因素比较法主要特点是（）。

岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式

多项选择题岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。