劳动能力只有与经济活动相结合，其资源性才能充分体现出来。

劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系...

判断题劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。

薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

判断题薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

判断题绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。