多项选择题
A.通过标准的岗位说明书，清晰地展现组织的层次结构、岗位的职责明细、发展道路，以及能够适应此岗位的必要条件等一系列可以对组织发展产生巨大影响的要素B.对于高层领导人来讲，规范、准确的岗位说明书可以让其对组织的结构有更全面、完善的宏观认识与掌控C.对于中层管理者，岗位说明书可以让其对自身及下属岗位的职责分类做出明确的界定，从而实现更加合理的管理，并拥有合理的绩效考核依据D.对于基层员工来说，岗位说明书明确了其所在岗位的职责，并且为其指明了当前岗位的发展路线
劳动者劳动强度分测量可采用（）。A.能量代谢测定法B.心率法C.体温法D.排汗量法
多项选择题劳动者劳动强度分测量可采用（）。
A.能量代谢测定法B.心率法C.体温法D.排汗量法
适用于以体力为主的职位工作分析方法包括（）。A.工作研究B.劳动强度的测评C.劳动环境的测评D.工作要素研究
多项选择题适用于以体力为主的职位工作分析方法包括（）。
A.工作研究B.劳动强度的测评C.劳动环境的测评D.工作要素研究
工作分析的目的包括（）A.设计合理的招聘和甄选系统B.为培训开发提供基础和依据C.进行绩效考核D.薪酬管理
多项选择题工作分析的目的包括（）
A.设计合理的招聘和甄选系统B.为培训开发提供基础和依据C.进行绩效考核D.薪酬管理
