面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

招聘工作应该遵循的基本原则有（）。A.计划性原则B.公开性原则C.合适性原则D.片面性原则E.标准性原则

多项选择题招聘工作应该遵循的基本原则有（）。

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A.人力资源规划B.工作设计C.工作分析D.培训开发E.绩效考评

多项选择题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。A.测试的效度B.测试的信度C.测试...

单项选择题在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。