单项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴
马尔科夫模型用于()。A.人员需要B.人员预测C.质量分析D.招聘评估
单项选择题马尔科夫模型用于()。
A.人员需要 B.人员预测 C.质量分析 D.招聘评估
影响工作绩效的主观性因素是()。A.工作条件B.群体关系C.环境好坏D.技能与态度
单项选择题影响工作绩效的主观性因素是()。
A.工作条件B.群体关系C.环境好坏D.技能与态度
在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是()A、补充规划B、培训开发规划C、人员配...
单项选择题在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是()
A、补充规划 B、培训开发规划 C、人员配备规划 D、职业规划