单项选择题
A.惯性原理 B.相关性原理 C.相似性原理 D.偏好原理
转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求，这是一种适合（）。A.长期需求预测的方法B.中期需求预测的方...
单项选择题转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求，这是一种适合（）。
A.长期需求预测的方法 B.中期需求预测的方法 C.短期需求预测的方法 D.近期需求预测
（）是人员规划中应解决的核心问题。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给保障问题...
单项选择题（）是人员规划中应解决的核心问题。
A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的需求预测问题 C.人力资源的供给保障问题 D.人力资源的系统设计问题
人员晋升计划的最直接的作用就是（）。A.激励员工B.提高员工满意度C.促进职业发展规划D.合理编制人员配备计划
单项选择题人员晋升计划的最直接的作用就是（）。
A.激励员工 B.提高员工满意度 C.促进职业发展规划 D.合理编制人员配备计划
