（）的预测比较困难。

回归分析法是依据（）对人力资源需求的总量进行预测。A.惯性原理B.相关性原理C.相似性原理D.偏好原理

单项选择题回归分析法是依据（）对人力资源需求的总量进行预测。

转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求，这是一种适合（）。A.长期需求预测的方法B.中期需求预测的方...

单项选择题转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求，这是一种适合（）。

（）是人员规划中应解决的核心问题。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给保障问题...

单项选择题（）是人员规划中应解决的核心问题。