导致考评者和被考评者矛盾和冲突的根本原因是（）。

A.绩效监控
B.绩效计划
C.绩效实施
D.绩效申诉

A.流动劳动
B.潜在劳动
C.凝结劳动
D.凝固劳动

A.制定标准时要有可操作性，即内容可以测量
B.为企业增加的金额（或减少损失的金额）可以比较小
C.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励