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岗位胜任特征模型的构建与应用
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单项选择题
按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.技术
B.人际
C.概念
D.主体
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相关考题
单项选择题
（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
A.基础性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.技术胜任特征
D.绩效胜任特征
单项选择题
按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.基础
B.鉴别
C.运用情境
D.主体
单项选择题
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A.胜任基本模型
B.胜任能力模型
C.胜任潜在模型
D.胜任特征模型
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