欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是将两个以上的考评结果进行对比分析，比较它们的绩效情况。

A.综合分析法
B.对比分析法
C.能级分析法
D.顺序法

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

满意度绩效指标需要对（）满意度的调查来进行分析。

A.服务对象
B.服务人员本人
C.不相关的第三方
D.同一部门人员

单项选择题

绩效指标需要考评者和被考评者共同制定，在此过程中二者就指标的意义与作用达成共识，这既有利于目标的顺利实现，也增加了绩效工作的（）。

A.系统性
B.先进性
C.科学性
D.民主性

单项选择题

需要接受培训的个人或群体，称为培训需求的（）。

A.老师
B.领导者
C.主体
D.组织者

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题