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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

就福利的特征，描述错误的是（）。

A.福利支付以是劳动贡献为基础
B.部分延期支付的福利具有法定性
C.企业在福利支付在有自定性
D.企业在福利支付在有灵活性

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单项选择题
（）的适用对象是销售人员。

A.计件提成制
B.结构工资制
C.销售提成制
D.薪点工资制
单项选择题
建立福利台账时，要将（）能用货币形式表示的福利支出信息包含在内。

A.部分
B.所有
C.重要
D.特殊
单项选择题
（）主要是指简单劳动或体力劳动者劳动所得的报酬，通常根据时长或工作量计算给付。

A.薪酬
B.工资
C.报酬
D.福利
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