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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）的适用对象是销售人员。

A.计件提成制
B.结构工资制
C.销售提成制
D.薪点工资制

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单项选择题

建立福利台账时，要将（）能用货币形式表示的福利支出信息包含在内。

A.部分
B.所有
C.重要
D.特殊

单项选择题

（）主要是指简单劳动或体力劳动者劳动所得的报酬，通常根据时长或工作量计算给付。

A.薪酬
B.工资
C.报酬
D.福利

单项选择题

在整个绩效管理期间，管理者要不断与员工进行绩效沟通，预防或解决绩效管理期间可能出现的各种问题，帮助员工更好地完成（）。

A.绩效任务
B.绩效目标
C.目标任务
D.战略目标

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