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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）主要适合于企业中各类岗位人员的劳动定员，特别是二线、三线岗位人员，如企业的生产辅助人员、管理人员、技术人员，企业中从事后勤服务的食堂工作人员，以及托幼工作人员、卫生保健人员等岗位人员的劳动定员。

A.比例定员法
B.功能模块定员法
C.测时评定定员法
D.零基定员法

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单项选择题
（）是企业单位通过建立集体生活设施和服务设施以及补贴制度等方式，补贴该单位员工在物质文化生活方面的集体消费以及共同性需要或特殊生活困难而举办的公益性事业。

A.员工福利
B.公益活动
C.生活补贴
D.员工激励
单项选择题
只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的，这体现了劳动法的基本原则具有（）。

A.高度的权威性
B.高度的稳定性
C.指导性、纲领性
D.特殊性
单项选择题
随着绩效管理实施时间的推进，实施绩效管理的经验越来越丰富，绩效考评周期（）。

A.最好固定
B.可以适当延长
C.可以适当减短
D.可以随机安排
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