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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

A.管理者培训
B.管理者的岗前培训
C.管理者心理培训
D.管理者心理知识培训

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单项选择题
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

A.个体层面
B.组织层面
C.团队层面
D.精神层面
单项选择题
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

A.管理层面
B.管理方法层面
C.组织层面
D.企业文化层面
单项选择题
（）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。

A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
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