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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.心理培训

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单项选择题
培训课程系统中的输入不包括（）。

A.学习者的需求分析
B.教员
C.教材
D.培训模式
问答题
培训课程设计的基本原则是？
单项选择题
（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面

A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练
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