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培训课程系统中的输入不包括（）。
A.学习者的需求分析
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问答题
培训课程设计的基本原则是？
单项选择题
（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练
单项选择题
保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）
A.可靠性
B.系统性
C.标准化
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