强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。

A、德
B、勤
C、能
D、绩

A、确定单项的等级
B、确定单项的分值
C、综合同一项目不同来源的考核结果
D、综合不同项目的考核结果

A、高层管理者
B、直接主管
C、同事
D、下级人员