为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。

A、晕轮效应
B、平均倾向
C、个人好恶
D、近因效应

A、德
B、勤
C、能
D、绩

A、确定单项的等级
B、确定单项的分值
C、综合同一项目不同来源的考核结果
D、综合不同项目的考核结果