按照宽口径来界定，薪酬可分为哪些类型？（）

A.工会会员
B.非公会会员
C.集体合同存续期间的新职工
D.用人单位的所有者
E.用人单位的经营者

A.不能量化
B.不可比
C.不能区分工作行为重要性
D.适用范围小

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论
B.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
C.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论
D.施恩的职业生涯发展阶段理论
E.利维古德三因素与三阶段理论