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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 招聘与配置

多项选择题

面试的特点主要包括（）。

A.以谈话和观察为主要工具
B.双向沟通的过程
C.具有明确的目的性
D.按预先设计的程序进行
E.面试考官与应聘者的地位是平等的

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多项选择题
专家试卷整合与审核的重点主要在于（）。

A.内容结构合理性
B.有争议的试题规避
C.试题内容同测试要求的紧密型
D.试题内容的前沿性
E.试题内容的时代性
多项选择题
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。

A.关注细节与秩序
B.自我管理能力
C.领导技能
D.战略管理能力
E.团队管理能力
多项选择题
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。

A.分析式思考
B.自我管理能力
C.领导技能
D.战略管理能力
E.团队管理能力
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