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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

某汽车零部件善中生产企业，为了降低管理成本，在保证劳动定额水平平衡的情况下，宜釆用（）制定定额。

A.经验估工法
B.类推比较法
C.统计分析法
D.技术定额法

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单项选择题
国务院发布的《劳动合同法实施细则》属于（）。

A.劳动基准法规
B.劳动法律
C.劳动行政法规
D.劳动规章
单项选择题
以下关于货币工资的说法，不正确的是（）。

A.是工人单位时间的货币所得
B.受相关的工资制度安排的影响
C.能够精确说明工资的实际购买力
D.受工资率、工作时间长度的影响
单项选择题
（）和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒制”相类似。

A.特别任务法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.工作指导法
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