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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

以下关于货币工资的说法，不正确的是（）。

A.是工人单位时间的货币所得
B.受相关的工资制度安排的影响
C.能够精确说明工资的实际购买力
D.受工资率、工作时间长度的影响

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单项选择题
（）和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒制”相类似。

A.特别任务法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.工作指导法
单项选择题
时间定额亦称工时定额，是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的（）的限额。

A.劳动量消耗
B.劳动时间消耗
C.工作量消耗
D.工作时间消耗
单项选择题
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。

A.企业总体规划
B.企业总体品牌战略
C.企业总体发展计划
D.企业总体发展战略
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