欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒制”相类似。

A.特别任务法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.工作指导法

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
时间定额亦称工时定额，是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的（）的限额。

A.劳动量消耗
B.劳动时间消耗
C.工作量消耗
D.工作时间消耗
单项选择题
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。

A.企业总体规划
B.企业总体品牌战略
C.企业总体发展计划
D.企业总体发展战略
单项选择题
工作轮换法是指让受训者在（）内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.预定时期
B.管理时期
C.有效时期
D.工作时期
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题