采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法，要注意以下哪个不是该种方法的特点（）

A.被调查者不知道自己正在被观察
B.被调查者的行为不受外界因素的干扰
C.采集到的信息可信度高
D.只能观察到被调查者的表面行为

A.互补增值、协调优化原理
B.能位匹配原理
C.公平竞争、互相促进原理
D.动态优势原理

A.具有经营战略头脑的企业家人才
B.掌握并具有开发能力的管理和技术人才
C.做一天和尚撞一天钟的员工
D.具有敬业、创业精神的员工队伍