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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

以下哪项属于劳动合同管理制度？（）

A.试用期考查办法
B.员工档案管理办法
C.员工招收录用条件
D.以上选项都对

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单项选择题
劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁，调解委员会（）。

A.可以干涉
B.不得阻止
C.优先解决
D.适当介入
单项选择题
（）在现有生产设备上，通过对劳动效率的分析研究与管理，建立科学的标准时间，采用一系列措施，最大限度地提高劳动生产率。

A.5S管理
B.斯科特
C.赫曼兹
D.巴克制
单项选择题
在薪酬市场调查的主要方法中，面谈调查法使用较多的是（）。

A.用人单位
B.咨询公司或市场调研机构
C.高校
D.政府部门
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