单项选择题

以下关于“以人为本、量才适用”说法不正确的是（）

A.选用人才时、要用人所长、避人所短
B.在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长
C.在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件
D.互联网企业不妨为有特长的专才留出一扇门

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单项选择题

以下不属于职业技能特点的是（）

A.时代性
B.专业性
C.系统性
D.综合性

多项选择题

以下关于绩效管理与招募甄选、培训开发的关系的说法，正确的有（）

A.绩效考评的结果是检验企业现行招募甄选系统预测效度高低的重要工具
B.当考评结果证明人力资源供给不足时，会促进企业制定相应的招募计划
C.绩效管理与培训开发虽作用方式和时机不同，但都能正确引导员工行为
D.对比员工在培训前后的绩效表现，可以对培训开发手段的效果进行评定
E.绩效管理与培训开发的关系是单向的，它对员工培训开发影响程度有限

多项选择题

推行岗位技能工资制应具备的前提条件包括（）。

A.健全的工作岗位分析制度
B.健全的工作岗位评价制度
C.健全的职业技能分级制度
D.健全的职业技能鉴定制度
E.健全的员工绩效考核制度