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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

管理技能培训开发的一般方法包括()。

A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班

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