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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

培训需求分析应逐步形成从组织发展到具体岗位上转化知识、技术和能力的动力机制,是指要把握()需求分析的关键点。

A.有效应用培训需求分析技术
B.注重组织发展与员工需求的结合
C.建立系统化的培训需求分析机制
D.关注员工的职业生涯发展规划

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