多项选择题

员工流动率的分析方法包括()。

A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B.群体批次分析法
C.成本收益分析法
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

多项选择题

A.是否应用规范的晋升方法
B.是否符合晋升政策和条件
C.是否参考了岗位分析结果
D.是否记录了人事调动全部过程
E.是否引起了人事纠纷

多项选择题

A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品

多项选择题

A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部门审核与调整
C.提出岗位员工空缺报告
D.选择适合晋升的对象和方法
E.批准和任命，结果评估