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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

多项选择题

在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（）。

A.是否应用规范的晋升方法
B.是否符合晋升政策和条件
C.是否参考了岗位分析结果
D.是否记录了人事调动全部过程
E.是否引起了人事纠纷

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多项选择题
对晋升员工的主要选拔标准是()。

A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品
多项选择题
企业员工晋升的基本程序包括()。

A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部门审核与调整
C.提出岗位员工空缺报告
D.选择适合晋升的对象和方法
E.批准和任命，结果评估
单项选择题
员工流失是员工()离开组织的行为。

A.被迫
B.主动
C.岗位不对口
D.能力不足
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