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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

单项选择题

胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

A.被访谈者的基本资料
B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被访谈者内容的回答逻辑性
D.对被访谈者的综合评价

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单项选择题
（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A.技术岗位
B.验证岗位
C.鉴定岗位
D.访谈法
单项选择题
建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。

A.不重叠
B.不单一
C.清晰
D.结构
单项选择题
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。

A.半
B.1
C.2
D.1～3
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