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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

考评结果是（）依据考评程序和考评方法，对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果。

A.考评者
B.被考评者
C.考评对象
D.考评机构

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单项选择题
绩效管理是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向，从事前策划到过程的监测，从事后考评到绩效改进的（）。

A.过程管理
B.管理活动
C.动态管理
D.动态过程
单项选择题
绩效管理所提供的（）还可以揭示组织中存在的问题，为企业生产经营管理诊断活动提供重要的依据

A.结果数据
B.数据资料
C.报表文件
D.经营结果
单项选择题
（）是将两个以上的考评结果进行对比分析，比较它们的绩效情况。

A.综合分析法
B.对比分析法
C.能级分析法
D.顺序法
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