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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

权重是指某一因素或指标相对于某一事物的（）。

A.重要程度
B.影响程度
C.开放程度
D.鼓励程度

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单项选择题
考评结果是（）依据考评程序和考评方法，对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果。

A.考评者
B.被考评者
C.考评对象
D.考评机构
单项选择题
绩效管理是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向，从事前策划到过程的监测，从事后考评到绩效改进的（）。

A.过程管理
B.管理活动
C.动态管理
D.动态过程
单项选择题
绩效管理所提供的（）还可以揭示组织中存在的问题，为企业生产经营管理诊断活动提供重要的依据

A.结果数据
B.数据资料
C.报表文件
D.经营结果
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