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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

员工援助计划在组织层面的意义包括()。

A.节省招聘和培训费用
B.减少人员流失
C.降低管理成本
D.提高出勤率
E.提高员工满意度

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